แม้ประเทศไทยจะมีแรงงานจำนวนมากเข้าสู่ตลาดงานในทุกปี แต่ปัญหาสำคัญที่กำลังเกิดขึ้นอย่างเงียบๆ คือ “แรงงานไม่ตรงกับความต้องการของตลาด” ซึ่งกำลังส่งผลต่อทั้งคุณภาพชีวิตของคนทำงานและศักยภาพการแข่งขันของประเทศในระยะยาว

ข้อมูลปี 2565 ชี้ว่า ประเทศไทยมี “คนทำงานไม่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน” สูงถึง 55.8% มากกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ OECD ที่อยู่เพียง 31.7% เกือบเท่าตัว โดยเฉพาะ “ความไม่สอดคล้องในแนวราบ” หรือการทำงานที่ไม่ตรงกับสาขาวิชาที่เรียนมา สะท้อนว่าคนจำนวนมากอาจต้องทำงานที่ไม่ได้ใช้ทักษะหรือความรู้ที่ตนเองมีอย่างเต็มศักยภาพ ขณะเดียวกัน ความไม่สอดคล้องในแนวดิ่งก็สะท้อนอีกมิติหนึ่งของปัญหา คือ
การที่ระดับการศึกษาสูงหรือต่ำกว่าที่งานต้องการ ในประเทศไทย พบแรงงานที่มีการศึกษาสูงกว่างาน
ถึง 27.6% ขณะที่ผู้มีการศึกษาต่ำกว่าความต้องการของงานอยู่ที่ 4.5% สะท้อนว่า แม้คนไทยจะเรียนสูงขึ้น แต่ระบบแรงงานกลับยังไม่สามารถรองรับทักษะที่มีได้อย่างเหมาะสม อีกด้านหนึ่ง เยาวชนและแรงงาน
วัยทำงานจำนวนมากยังขาด “ทักษะดิจิทัล” ซึ่งกลายเป็นทักษะสำคัญของโลกยุคใหม่ โดยกว่า 74% ถูกมองว่ายังมีข้อจำกัดด้านนี้ ส่งผลให้การปรับตัวต่อเศรษฐกิจดิจิทัลและเทคโนโลยีใหม่เป็นไปได้ยากขึ้น 

ปัญหานี้จึงไม่ใช่แค่เรื่องของการศึกษา หรือการมีงานทำเท่านั้น แต่คือโจทย์สำคัญของการพัฒนาคนในอนาคต ประเทศไทยอาจต้องเร่งเชื่อมโยง “ห้องเรียน” ให้ใกล้กับ “โลกการทำงาน” มากขึ้น เพื่อให้การเรียนรู้ไม่จบลงแค่ในกระดาษปริญญา แต่สามารถต่อยอดเป็นทักษะที่ใช้ได้จริงในชีวิตและเศรษฐกิจยุคใหม่

ยังมีอีกหลายบทความทางสุขภาพที่น่าสนใจ ให้ทุกท่านได้อ่านกันใน “รายงานสุขภาพคนไทย เล่มปี 2569” สามารถอ่านฟรีได้แล้ววันนี้ ผ่านทางเว็บไซต์ได้ที่ www.thaihealthreport.com หรือติดต่อขอรับหนังสือผ่านทางอีเมลได้ที่ thaihealthipsr@gmail.com

ติดตามทุกความเคลื่อนไหว ของ “สุขภาพคนไทย” 

Facebook : สุขภาพคนไทย 

Instagram : @thaihealthreport 

Youtube : สุขภาพคนไทย

TikTok : @thaihealthreport (30 วิสุขภาพคนไทย)